職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)人力資源政策制度組織制定基地的人事管理制度及政策,并督促,檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.做好基地定崗定編,搭建團(tuán)隊(duì),合理有效配置人力資源;
3.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞資糾紛;
6.負(fù)責(zé)公司員工的晉升、調(diào)整等人事手續(xù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作3年以上;
2. 熟悉薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理中的2個(gè)以上模塊;
3. 有農(nóng)牧行業(yè),尤其是養(yǎng)豬或者養(yǎng)雞類(lèi)公司HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市鎮(zhèn)江-丹陽(yáng)丹陽(yáng)站


職位發(fā)布者
HR
明康匯

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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濱江濱盛路1509號(hào)
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