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雙休
薪資福利：4000~8000 提成15%~40% 月績(jī)效獎(jiǎng)金 新人開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
朝九晚六、午休一個(gè)半小時(shí)、法定節(jié)假日正常休息
試用期時(shí)間：
新職員轉(zhuǎn)正時(shí)間30-60天；最低薪資4K；
【公司福利】：
1、入職滿半年即可享有新人開(kāi)單獎(jiǎng)、內(nèi)部簽單獎(jiǎng)、周任務(wù)獎(jiǎng)、月激勵(lì)獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)勵(lì)等。
2、每月組織一次生日會(huì)，每周定期下午茶飲，點(diǎn)心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的團(tuán)建活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、增進(jìn)員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
5、公司不定期組織集體活動(dòng)（如國(guó)內(nèi)外旅游、戶外拓轉(zhuǎn)等多變的活動(dòng)）；
6、新職員免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn)，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓(xùn)課程；
7、公司每人一臺(tái)電腦，且提供工作手機(jī)、白領(lǐng)工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍極好，冬暖夏涼。
8、公司提供精準(zhǔn)意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。
職位晉升：
專員-組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內(nèi)部提拔晉升，組長(zhǎng)晉升為入職3-6個(gè)月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機(jī)會(huì)多為有夢(mèng)想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。
1.維護(hù)現(xiàn)有客戶,拜訪區(qū)域內(nèi)或？業(yè)內(nèi)？標(biāo)客戶,建？客戶關(guān)系,捕捉合作商機(jī);
2.分析客戶需求狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)？產(chǎn)品狀況提出對(duì)客戶最適合的建議？案;
3.完成？業(yè)？客戶的.市場(chǎng)定位,及時(shí)進(jìn)？市場(chǎng)反饋、搜集并分析？業(yè)市場(chǎng)信息,建？客戶資料檔案管理;
4.通過(guò)收集客戶需求和意見(jiàn)建議,給客戶提出產(chǎn)品？案改進(jìn)完善、使？？？的建議;
4.通過(guò)與客戶進(jìn)？商務(wù),不斷拓展新客戶,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)？的狀況及新的分享應(yīng)？及商
業(yè)模式,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5.協(xié)同各業(yè)務(wù)部門,完成銷售項(xiàng)？相關(guān)的其他？作。
【崗位要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、善于解決問(wèn)題，善于團(tuán)隊(duì)溝通，有職業(yè)的責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)，有表達(dá)欲和領(lǐng)導(dǎo)力。
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神。