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崗位職責：
1、負責編寫常州基地人力行政工作的整體工作策劃方案；
2、負責搭建常州基地招聘管理體系與招聘管理相關制度、流程，并組織宣導與落地實施；
3、負責常州基地招聘編制的收集、制定、報批、動態(tài)管理與執(zhí)行；
4、負責制定與控制招聘管理預算，分析預算的執(zhí)行情況；
5、負責招聘渠道資源的組織開拓和管理，保障招聘效率與性價比；
6、根據(jù)總部的薪酬績效管理策略，制定常州基地薪酬福利及績效管理制度、流程及方案；
7、負責收集、分析常州基地市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，參與薪酬調(diào)研，提供薪酬調(diào)整合理化建議；
8、根據(jù)總部人力發(fā)展的策略，負責常州基地人才盤點工作，開展方案編制、組織實施、結果輸出與結果評估工作；
9、負責相關行政工作的方案制定與工作計劃制定，包含酒店與機票、固定資產(chǎn)管理、供應商管理、辦公用品（工作服）、勞保用品、員工各項福利，客戶及政府接待等；
10、遵守公司安全、環(huán)境方針，遵守安全、環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書和其他規(guī)章制度；
上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、在汽車行業(yè)工作過，有相關人事行政管理的工作經(jīng)驗。
2、抗壓能力強，語言表達溝通能力強。
注，非汽車行業(yè)的工作經(jīng)驗，不接收，謝謝。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護