


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;研究決策公司研發(fā)技術(shù)發(fā)展路線、規(guī)劃公司產(chǎn)品,為技術(shù)專利尤其是發(fā)明專利的創(chuàng)新明確課題目標(biāo)。主持創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),確保公司在現(xiàn)有業(yè)務(wù)上的領(lǐng)先,使公司主導(dǎo)型創(chuàng)新產(chǎn)品引領(lǐng)市場(chǎng),提高市場(chǎng)份額,并提升產(chǎn)品定價(jià)利潤(rùn)率。 2、除了內(nèi)部研發(fā)外,積極尋求大學(xué)及科研院所的新技術(shù)課題在本行業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用,通過(guò)合作開(kāi)發(fā),培育新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn) 3、優(yōu)化和增補(bǔ)研發(fā)團(tuán)隊(duì)力量和專業(yè)配置,重視研發(fā)管理,提高團(tuán)隊(duì)工作效率, 4、定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化,收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù); 5、組織制定產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;建設(shè)研發(fā)部門(mén)能力體系,提升市場(chǎng)服務(wù)能力,DFM設(shè)計(jì)可制造性能力,DFS設(shè)計(jì)可采購(gòu)性能力。明確部門(mén)內(nèi)部項(xiàng)目管理責(zé)任,確保外部和內(nèi)部客戶滿意度(上市時(shí)間,性能差異性,質(zhì)量可靠性,成本的競(jìng)爭(zhēng)性) 6、建立用市場(chǎng)結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)研發(fā)創(chuàng)新的成效的管理方案。
崗位要求:
1、35~45周歲 ,機(jī)械,電子,結(jié)構(gòu)力學(xué),通訊等專業(yè)985/211高校研究生畢業(yè),博士生優(yōu)先 2、有敏銳的技術(shù)洞察力,有技術(shù)創(chuàng)新專長(zhǎng),能獨(dú)立主持進(jìn)行創(chuàng)新性課題的搜尋,調(diào)研,立項(xiàng)及研發(fā)。 3、10年以上鋼制材料加工成型,焊接,表面處理等行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),或者智慧城市、車路協(xié)同、低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、中級(jí)以上職稱或職業(yè)資格證書(shū); 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有良好的心態(tài)和適應(yīng)工作能力,并能夠承受一定的工作壓力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)施能力、管理控制能力。



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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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技術(shù)總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇力樂(lè)汽車部件股份有限公司
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產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇力樂(lè)汽車部件股份有限公司
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醫(yī)學(xué)總監(jiān) 25000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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供應(yīng)鏈總監(jiān) 40000-70000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇虎豹集團(tuán)有限公司
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醫(yī)學(xué)總監(jiān) 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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合成總監(jiān) 3元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 博士湘北威爾曼制藥股份有限公司