軍隊(duì)文職人員招聘面試技巧“三件套”：形象、聲音和內(nèi)容

06-11 14:28

軍隊(duì)文職考試競(jìng)爭(zhēng)很大，如何才能在千軍萬(wàn)馬的考生中脫穎而出，成功“上岸”是很多考生苦惱的事情，紅師教育軍隊(duì)文職考試網(wǎng)專家認(rèn)為，考生們只要把握面試三大原則，軍隊(duì)文職面試成功不再是難題。

幸運(yùn)之門(mén)——形象

艾伯特·赫拉伯恩公式表示，影響人際交往的因素很多，包括舉止儀表占55%，聲音占38%，語(yǔ)言內(nèi)容占7%。在軍隊(duì)文職面試過(guò)程中，考官將在7秒或30秒內(nèi)淘汰不合格的候選人。因此，為了在面試中脫穎而出，候選人必須注意自己的舉止和儀表。需要注意的是，這里提到的外觀不是外觀，而是我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中呈現(xiàn)給考官的整體外觀，包括著裝、化妝、精神面貌和舉止。在服裝上不必穿知名品牌，但必須大方得體，能夠體現(xiàn)出稱職的氣質(zhì)和專業(yè)的特點(diǎn)。

核心靈魂——聲音

在軍隊(duì)文職面試中回答問(wèn)題的過(guò)程中，考生和考官坐在對(duì)面。除了眼睛，身體的運(yùn)動(dòng)不多。此時(shí)，聲音在考官的評(píng)價(jià)中起著重要作用。聲音大、速度適中、語(yǔ)調(diào)波動(dòng)的考生會(huì)給考官留下很好的印象。一方面，候選人似乎沒(méi)有信心，也沒(méi)有動(dòng)力。更重要的是，考官很難清楚地聽(tīng)到。在這種情況下，他們?nèi)绾尾拍苴A得主考人的青睞？因此，通過(guò)洪亮的答題聲音來(lái)吸引考官的注意力無(wú)疑是很好的方法?？忌鷤儾环翉默F(xiàn)在開(kāi)始就鍛煉自己大聲說(shuō)話的意識(shí)吧，尤其是平時(shí)不善言辭性格內(nèi)向的考生!

致勝法寶——內(nèi)容

因?yàn)榭脊倜刻於家嬖嚭芏嗫忌?，有時(shí)他們難免會(huì)分心，這就要求我們站在考官的角度，如何回答問(wèn)題，讓考官很容易聽(tīng)到？使用邏輯連接器尤為重要?！笔紫取浯巍僖淮??；蛘哒f(shuō)“第一、第二、第三……”這樣的連詞會(huì)使我們的答案更加結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化，使考官更容易掌握答案的要點(diǎn)和優(yōu)先順序。當(dāng)然，僅僅用邏輯詞回答問(wèn)題是不夠的。內(nèi)容來(lái)自哪里？這需要我們花更多的精力去學(xué)習(xí)。

首先，我們應(yīng)該了解軍隊(duì)文職考試的幾種能力，以及這些能力要通過(guò)哪些類型的問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)。其次，我們應(yīng)該熟悉這些類型問(wèn)題的思維和方法，以及回答各種類型問(wèn)題的技巧，并且能夠熟練地使用它們。最后，我們應(yīng)該在內(nèi)心努力練習(xí)和內(nèi)化，以便更熟練。實(shí)踐可以自己記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自己改進(jìn)，但最好是回答別人，讓他們給我們意見(jiàn)。畢竟，別人會(huì)更客觀地評(píng)價(jià)我們，這樣我們才能更快地進(jìn)步。

紅師教育專家認(rèn)為，努力可能沒(méi)有成果，但沒(méi)有一項(xiàng)努力是沒(méi)有成果的?，F(xiàn)在的準(zhǔn)備不僅是為了立即面試，而且為了更好的自我。祝愿考生成功上岸！