因工作需要，誠(chéng)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位 見(jiàn)附件

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。同時(shí)，根據(jù)景區(qū)旅游旺季需要，能適應(yīng)服從節(jié)假日期間工作安排。

3.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員;

(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

(8)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日7月7日(周六、周日除外)，上午8：30～11：00;下午13：00～16：30。報(bào)名地點(diǎn)：張家港保稅區(qū)東新路轉(zhuǎn)江灣路500米處(雙山水上派出所東側(cè))張家港灣生態(tài)建設(shè)有限公司203辦公室。如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢電話：0512-58322218。

3.資格審核：報(bào)名者本人須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審核后退回)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)或金港潮微信公眾號(hào)下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件1)和《業(yè)績(jī)說(shuō)明表》(附件2)，按表格要求填寫好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理報(bào)名手續(xù)(A4紙雙面打印，一式兩份);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證;

(3)戶口簿或戶籍證明(戶主與本人頁(yè));

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份);海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

(5)本人近期同底免冠一寸照片2張;

(6)崗位要求提供的相關(guān)職稱證書、技能等級(jí)證書等;

(7)工作經(jīng)驗(yàn)：參保繳費(fèi)記錄證明、相關(guān)單位工作證明(加蓋單位公章)或者勞動(dòng)合同，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)驗(yàn);

(8)招聘崗位要求提供的其它證明材料。

4.報(bào)考人員必須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證上一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

5.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格，資格審核通過(guò)后視為報(bào)名成功。

6.本次招聘開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

(二)人崗相適度評(píng)價(jià)

1.組織評(píng)審人員對(duì)照?qǐng)?bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》《業(yè)績(jī)說(shuō)明表》及各類證明材料，按照崗位分別進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。

2.人崗相適度評(píng)價(jià)采用百分制。評(píng)審組成員按照評(píng)分要素和分值，對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的證明材料分別獨(dú)立打分，之后根據(jù)人崗相適度成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)進(jìn)行查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。進(jìn)入面試人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位要求，攜帶所需的應(yīng)聘材料按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不參加的人員，取消面試資格。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

2.將人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例相加，得出報(bào)考人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察(政審)

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄處理)。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)?？疾?政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

3.因體檢或考察(政審)不合格、以及應(yīng)聘人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

1.經(jīng)人崗相適度評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)都合格的人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、待遇及相關(guān)說(shuō)明

1.本次招錄人員為勞動(dòng)合同制職工，薪酬待遇面議。

2.試用期3個(gè)月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、其他說(shuō)明

在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考生資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)道等，如無(wú)法聯(lián)系到考生本人的及在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名咨詢電話:0512-58322218，咨詢時(shí)間:工作日8:30-11:00，13:00-16:30。

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2025年6月30日