職位描述
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崗位職責: 1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù) 任職資格: 1、中、高專以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間: 早上8:30-12:00 ,下午13:30-17:30
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:宿遷宿遷


職位發(fā)布者
HR
淮安美佳電子商務有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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金地商業(yè)廣場
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